Erstaunlicherweise gelten für die Führung in der Krise viele Dinge, die auch außerhalb von Krisen gelten - sie gelten nur noch mehr!
Wie beim Reffen der Segel bei einem aufkommenden Sturm ist es manchmal beim Feuern von Mitarbeitern. Jedenfalls habe ich noch nie zu früh gerefft.
Ohne Meeting-Regeln wird jedes Meeting zum Erfolg. Es kann nichts schief gehen, weil es keine Kriterien für ein gutes Meeting gibt. Das gilt umso...
Wenn es ein Ziel von Management ist, Ergebnisse zu erzielen dann ist es auch eine gute Idee laufend über die Zielerreichung zu sprechen. Ein...
Was ist der Purpose oder Zweck unseres Unternehmens, der über Geldverdienen und das Schaffen von Arbeitsplätzen hinaus geht? Also warum seid ihr auf der...
Es war das erste unserer Meetings im „James-Bond-Raum“. Ein runder Besprechungstisch mit einer riesigen halbkugelförmigen Lampe darüber. Da der Raum nur zwölf Sitzplätze hat...
Die Werte (Values) Eures Unternehmens geben an, wie euer Unternehmen tickt. Also nicht, wie ihr sein wollt oder wie ihr wollt, dass euer Unternehmen...
Wie schön wäre es, wenn alle Mitarbeiter im Unternehmen ins Unternehmen passen. Und wenn alle Mitarbeiter im Unternehmen am gemeinsamen Ziel des Unternehmens arbeiten...
Ich bin letztes Jahr 48 Jahre alt geworden. Wenn jetzt noch jemand bei der Mitarbeiterauswahl über mich sagen würde, ich hätte Potenzial, dann wäre...
Du hast einen gut sortierten Werkzeugkasten vor Dir stehen und überlegst Dir, welches das richtige Werkzeug ist. Das hängt natürlich davon ab. Von der...