Alle haben schon alles gesagt – nur nicht jeder. Und das Meeting dreht sich im Kreis. Zeit für ELMO: „Enough, Let’s Move On.“ Warum ein einziges Wort reicht, um Meetings produktiver zu machen – und wie du es einführst.
Elmo – Enough, Let’s Move On. Read More »
Ehrfurcht & Leadership Manchmal sind es die kleinsten Veränderungen, die den größten Unterschied machen. Neulich erzählte mir eine Coachee, wie sie wöchentliche One-on-One-Meetings mit ihren Mitarbeitenden eingeführt hat. Keine endlosen Meetings, keine ständigen Unterbrechungen zwischen Tür und Angel – sondern echte, strukturierte Gespräche, in denen es nur um eine Person geht. Was dann geschah, hat
Ehrfurcht & Leadership Read More »
Daily Huddle Gewohnheiten sind die Tätigkeiten, die wir ohne viel nachzudenken machen. Es kostet mich kaum kognitiven Aufwand und Entscheidungsenergie morgens meine Zähne zu putzen. Eine gute Gewohnheit im Unternehmen ist das Daily Huddle. “We do not rise to the level of our goals, we fall to level of our habits!” Jeder Unternehmer möchte erfolgreich
Meeting-Regeln Ohne Meeting-Regeln wird jedes Meeting zum Erfolg. Es kann nichts schief gehen, weil es keine Kriterien für ein gutes Meeting gibt. Das gilt umso mehr in Zeiten einer Krise. Sei es eine Pandemie, eine Finanzkrise oder auch “nur” eine Krise des Unternehmens. Und die Regeln gelten online, wie offline! Auf den ersten Blick schränken Regeln natürlich
